1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、负责召集公司办公会议和其他相关会议；
4、负责组织、协调公司年会，员工活动，开展年度总结和年度表彰活动；
5、管理公司行政资产及车辆的管理；
6、主导部门内工作，协调部门间工作。
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，优秀者可以放宽至少5年以上人事行政管理经验；
2、工作思路清晰和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有同行业相关的工作经验者优先考虑。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！